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人材计谋
     人岗婚配、合作择优原则。雇用应从公司开展的需求动身,根据用人部分岗亭空白及空白岗亭的任职资历要求,聘任合适的职员,做到人事适宜,量才录用。

     公然、公允、公平原则。雇用信息公然通明,厚此薄彼,公允、公平看待每一名应聘者,为应聘者供给对等合作的时机。

     表里分离、统筹兼顾原则。雇用方法分为内部雇用和内部雇用。凡公司内部人力资源供应能满意空白岗亭的用人需求,在挑选雇用方法时,应优先思索接纳内部雇用。

 

企业雇用邮箱:     zhaopin307@126.com           bjlbyrz@163.com

 

雇用热线:010-57686311010-57686393

 

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